Hoće li učitelji dobiti regres?
Svim radnicima u javnim službama, a među njima su i zaposleni u osnovnom i srednjem školstvu, u 2022. godini imaju pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora. Prema novom kolektivnom ugovoru produljena su sva prava iz starih ugovora.
Trenutno su pregovori o novim granskim ugovorima u završnoj fazi. Ono što znamo je da neće doći do smanjenja trenutnih prava, ali niti do povećanja materijalnih prava kao što su božićnica, regres, dara za dijete i slično. Tako da je iznos REGRESA u 2022. godini je 1500 kuna.
Prema TKU regres se isplaćuje jednokratno do 15. srpnja tekuće godine za sve one koji koriste godišnji odmor preko ljeta, a zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja, korištenja rodiljnog, roditeljskog dopusta i sl. nisu u to vrijeme na poslu, regres se isplaćuje najkasnije 7 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
To pravo je propisano člankom 59. Temeljnog kolektivnog ugovora za službenike i namještenike u javnim službama.
1. Zaposleniku pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora.
2. O visini regresa Vlada RH i sindikati javnih službi pregovarat će svake godine prije donošenja smjernica ekonomske i fiskalne politike za naredno razdoblje. S time da ako se dogovor ne postigne, regres iznosi najmanje onoliko koliko je bila zadnja isplata regresa u visini koja proizlazi temeljem ugovora između Vlade RH i sindikata.
3. Regres se isplaćuje jednokratno najviše jednom godišnje najkasnije do 15. srpnja tekuće godine. Zaposlenicima koji se kasnije zaposle, ili zbog duljeg bolovanja, korištenja rodiljnog, roditeljskog dopusta i sl. nisu u to vrijeme na poslu, regres se isplaćuje najkasnije 7 dana prije početka korištenja godišnjeg odmora.
4. Pravo ima svaki zaposlenik koji u tekućoj godini koristi i razmjerni dio godišnjeg odmora. BAREM JEDAN DAN GODIŠNJEG ODMORA!
Kako je propisano trenutno važećim Ugovorom u članku 2. piše da se TKU sklapa na određeno vrijeme do 30. studenoga 2021. godine. Što znači da su krenuli pregovori Vlade i Sindikata o svim trenutno važećim materijalnim pravima kao što su regres, božićnica, jubilarna nagrade i ostalih prava propisanih Ugovorom.
